Ein Einblick
Unser Coaching
Ziel ist es, die geförderten Arbeitnehmer möglichst rasch und reibungslos in Ihre betrieblichen Arbeitsprozesse einzubinden. Hierfür werden Sie von unseren erfahrenen Coaches ganzheitlich unterstützt.
Wir übersetzen die ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung im Rahmen des Teilhabechancengesetzes mit einer strukturierten Einarbeitung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeiter.
Während Sie fachlich anleiten, assistieren wir individuell und flexibel beim Onboarding.
Unsere Coaches greifen auf effektive HR-TOOLS zurück
Und sie passen diese Werkzeuge unbürokratisch Ihren betrieblichen Anforderungen an.
Wir beraten bei alltäglichen Arbeitsaufgaben
Unsere Coaches unterstützen Ihre neuen Mitarbeiter dabei, im Berufsleben wieder Fuß zu fassen, indem sie bei Problemen am neuen Arbeitsplatz, in der Familie oder bei der Organisation des Alltags helfen. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsmodelle und Wege, um insbesondere Anfangsschwierigkeiten zu überwinden. Im Anschluss können Ihre neuen Mitarbeiter souverän handeln.
Wir fördern Soft-Skills
Wichtige Soft-Skills, wie Teamfähigkeit-, Konflikt-, Kommunikations- und Problemlösefähigkeit, werden gezielt beim Coaching „on the Job“ gestärkt.
Onboarding
